Implementatiemanager gebiedsgericht inzamelen

OpdrachtomschrijvingDe Implementatiemanager gebiedsgericht Inzamelen geeft je na de opstartfase, die reeds heeft plaatsgevonden in jan-feb 2025, leiding aan de daadwerkelijke invoering en transitie van het veranderingsplan van Fractiegericht naar Gebiedsgericht Inzamelen bij de directie Afval en Grondstoffen. Je stuurt het projectteam functioneel aan en draagt er zorg voor dat de transitie op alle aspecten tot een goed einde wordt gebracht en binnen de gestelde termijnen. Hierbij wordt bedoeld: de milestones verwoord en tijdig gerealiseerd, communicatieplan afgestemd met communicatiemedewerkers en gerealiseerd, presentaties richting personeel, (mogelijke) reorganisatie afgestemd met MT/HR/OC/OR en overige betrokkenen en afgerond. (Q4 2025).
Resultaatafspraken:
De transitie dient eind 2025 te zijn afgerond en evaluatie heeft dan eveneens plaatsgevonden.
Afstemming:
Tussentijdse afstemming vindt periodiek plaats met directeur A&G, MT en betrokken functionarissen van het projectteam en tevens naar medewerkers om hen betrokken en geïnformeerd te houden.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Eisen

• Eis – CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis – Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een universitaire opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. 
• Eis – Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar op senior level in organisaties als manager en/of programmamanager. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met complexe organisatieveranderingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn 

Wensen

• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met complexe ambtelijke/bestuurlijke opdrachten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring op directeursniveau en/of Raad van Bestuur in grotere organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!